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Nº 177 | Ano 18 | Set 2013
ENSINO PRIVADO
SINPRO PREVIDÊNCIA

O plano de previdência complementar dos professores da rede privada de ensino está crescendo. Em julho de 2013, o SINPRORS Previdência já contava com 466 participantes, um crescimento de 46% em relação a dezembro do ano passado, que fechou com 319 participantes. Os consultores do SINPRORS Previdência estão visitando as principais regionais do Sindicato. De janeiro até agosto, estiveram em 17 cidades gaúchas, como Passo Fundo, Pelotas, Santa Cruz do Sul e Novo Hamburgo para atender os professores interessados em aderir ao plano previdenciário. “A adesão ao plano demonstra que os professores estão atentos aos serviços que o Sindicato viabiliza, bem como preocupados em planejar melhor o futuro, mais tranquilo e confortável”, destaca Ângelo Prando, diretor do Sinpro/RS.

Administrado pela Fundação Ceee e comercializado pela Mongeral Aegon, o SINPRORS Previdência está aberto para a adesão de qualquer associado ao Sindicato. O plano oferece renda mensal de aposentadoria a partir dos 50 anos de idade. O prazo para recebimento dos benefícios é definido pelo próprio participante (mínimo de cinco anos). O principal diferencial do SINPRORS Previdência é a rentabilidade. Como os fundos de pensão, a exemplo da Fundação Ceee, são entidades sem fins lucrativos, toda a rentabilidade dos investimentos do fundo previdenciário é revertida para o plano. Nos últimos dez anos, a rentabilidade da Fundação Ceee foi de 430%, contra 236% das entidades abertas de previdência privada, representadas por bancos e seguradoras. Só em 2012, o plano SINPRORS Previdência teve uma rentabilidade de 25,12%, um excelente resultado apesar do baixo rendimento dos ativos de renda variável (bolsa de valores). Informações: www.sinprorsprevidencia.com.br

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