Sinpro/RS Previdência tem patrimônio de R$ 17,5 milhões

O plano de previdência privada, instituído pelo Sindicato dos Professores em 2008 para os professores associados e seus familiares, fechou o mês de outubro deste ano com 632 participantes e um patrimônio de R$ 17,5 milhões, garantidos pela boa rentabilidade. No período de janeiro a outubro de 2019, o Sinpro/RS Previdência rendeu 16,83%, enquanto a poupança, no mesmo período, apenas 3,66%.

O CDI, utilizado como referência para muitas aplicações financeiras, foi de 5,16% no acumulado de janeiro a outubro deste ano. No longo prazo, o plano previdenciário dos professores também tem mantido bons resultados: 205,58% de rentabilidade nos últimos dez anos (novembro de 2009 a outubro de 2019), enquanto a poupança rendeu 90,52% e o CDI, 155,94%.

“A criação do plano foi uma demanda da própria categoria como uma alternativa para se organizar para a aposentadoria”, destaca Marcos Fuhr, diretor do Sinpro/RS. “O plano é no modelo de capitalização, porém sem fins lucrativos, e reverte toda a rentabilidade obtida para o participante, gerando resultados superiores aos produtos oferecidos por bancos e seguradoras”.

Também, os contribuintes que optam pela declaração completa podem deduzir até 12% de seus rendimentos anuais na base de cálculo do Imposto de Renda com as contribuições feitas para o plano. O imposto incidirá somente quando a pessoa receber os valores na forma de benefício de aposentadoria ou no resgate do saldo acumulado.

Segundo Fuhr, recentemente, o Sinpro/RS autorizou a Fundação Família Previdência, gestora do plano, a incorporar o Sinpro/RS Previdência a um de seus maiores produtos em quantidade de participantes, o Família Previdência Associativo.

O plano que receberá os participantes e os recursos do Sinpro/RS Previdência tem características semelhantes como a possibilidade de aposentadoria a partir dos 50 anos de idade e contribuição mínima de R$ 50,00. O processo será concluído após aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), órgão regulador e fiscalizador do segmento de previdência complementar.

Para a Fundação Família Previdência, a principal vantagem desta incorporação é que os participantes vinculados ao plano do Sindicato deixarão de pagar a contribuição administrativa que hoje é um percentual variável de 4% a 2% da contribuição previdenciária. O plano se mantém com uma taxa de administração de patrimônio de 1% ao ano que não pesa no bolso dos participantes. Todo dinheiro aplicado no plano vai para a poupança previdenciária individual do participante. Além disso, o plano terá mais recursos para investimentos, o que pode se refletir em melhores retornos para os investimentos.

FUNDAÇÃO FAMÍLIA PREVIDÊNCIA – É a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul com patrimônio de R$ 7,3 bilhões e 17.860 participantes. Nos últimos dez meses, o patrimônio teve um incremento de R$ 866 milhões por conta dos resultados obtidos nos investimentos ao longo do ano e pelo incremento de novos participantes que superou a meta de 2 mil adesões. A entidade paga uma folha mensal de R$ 50 milhões para 9,2 mil aposentados e pensionistas, pessoas que já estão usufruindo os benefícios.

A Fundação Família Previdência possui 3.480 participantes. O plano teve um crescimento de 122% com relação ao fechamento do ano passado, quando contava com 1.566 associados. O ingresso de participantes se reflete na evolução patrimonial do plano que praticamente dobrou de R$ 12,4 milhões, em dezembro do ano passado, para R$ 24,4 milhões, em outubro de 2019.