Aprovado acordo para renovação da Convenção Coletiva da educação infantil

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Docentes aprovaram o reajuste salarial retroativo a 2020, uma vez que, no último ano, não houve reposição para este nível de ensino

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Os professores da educação infantil exclusiva aprovaram em Assembleia Geral, realizada no dia 28 de junho, a proposta para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), negociada pelo Sindicato dos Professores (Sinpro/RS) com o Sindicato Patronal (Sindicreches).

Na reunião on-line, além da CCT 2021, os docentes aprovaram o reajuste salarial retroativo a 2020, uma vez que, no último ano, não houve reposição para este nível de ensino. Desta forma, ficou definido o reajuste de 2,46%, retroativo a maio de 2020, exceto nos meses em que houve suspensão temporária do contrato de trabalho, a ser pago até 15 de agosto.

Ficou definido ainda o reajuste de 4%, a ser pago em novembro deste ano, sem retroatividade, referente à correção de 2021. Para o menor piso salarial pago aos professores em Porto Alegre, haverá a reposição de mais 1% em março de 2022.

DIREITOS – A Convenção Coletiva de Trabalho prevê também o pagamento do valor integral do 13° salário até 20 de dezembro, a transferência da data do feriado em comemoração no Dia do Professor, para 11 de outubro, com indisponibilidade total do docente, e licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro, sem atividades dos professores, além da manutenção das demais cláusulas da CCT.

“As negociações se encerram de forma positiva, garantindo a manutenção dos direitos conquistados nas últimas negociações e repondo perdas acumuladas desde 2019 para as professoras de educação infantil, um dos níveis de ensino mais atingidos pelos efeitos econômicos da pandemia”, explica Margot Andras, diretora do Sinpro/RS.

O documento será formalizado pelo Sinpro/RS nos próximos dias e disponibilizado no site (www.sinprors.org.br) e no aplicativo do Sindicato (ferramenta disponível gratuitamente nas lojas Google Play e Apple Store).